كم سيصلك من راتبك بعد خصم التأمينات؟ حاسبة الراتب الصافي التالية تحسب لك صافي الراتب الشهري في القطاع الخاص بالسعودية بعد خصم اشتراك التأمينات الاجتماعية، حسب جنسيتك وتاريخ أول اشتراك لك، وتعرض تفاصيل الخصم وحصة صاحب العمل، وفق النسب المطبقة من 1 يوليو 2026.
حاسبة الراتب الصافي بعد التأمينات
نسب التأمينات الاجتماعية • تحديث يوليو 2026
نسب خصم التأمينات من الراتب 2026
| الفئة | على الموظف | على صاحب العمل |
|---|---|---|
| سعودي اشترك قبل 3 يوليو 2024 | 9.75% (معاشات 9% + ساند 0.75%) | 11.75% (معاشات 9% + ساند 0.75% + أخطار 2%) |
| سعودي خاضع للنظام الجديد | 10.75% (معاشات 10% + ساند 0.75%) | 12.75% |
| غير سعودي | لا يوجد خصم | 2% أخطار مهنية |
والنظام الجديد يشمل من لم تكن لديه مدد اشتراك قبل 3 يوليو 2024، وتزيد فيه نسبة المعاشات تدريجيًا بمقدار 0.5% سنويًا على الموظف ومثلها على صاحب العمل كل يوليو حتى تصل إلى 11% لكل منهما في يوليو 2028.
على أي أجر تُحسب التأمينات؟
يُحسب الاشتراك على الأجر الأساسي مضافًا إليه بدل السكن فقط، سواء كان بدل السكن نقديًا أو عينيًا، ولا تدخل فيه بدلات النقل والعمولات والمكافآت. ويوجد حد أعلى للأجر الخاضع للاشتراك قدره 45,000 ريال شهريًا، فما زاد عنه لا يُحسب عليه اشتراك، وحد أدنى للسعوديين قدره 1,500 ريال.
مثال على حساب الراتب الصافي
موظف سعودي اشترك قبل 2024، راتبه الأساسي 8,000 ريال، وبدل السكن 2,000 ريال، وبدل النقل 800 ريال:
- الأجر الخاضع للاشتراك: 8,000 + 2,000 = 10,000 ريال.
- خصم التأمينات: 10,000 × 9.75% = 975 ريالًا.
- إجمالي الراتب: 10,800 ريال.
- صافي الراتب: 10,800 − 975 = 9,825 ريالًا.
ولو كان الموظف نفسه خاضعًا للنظام الجديد لكان الخصم 1,075 ريالًا، والصافي 9,725 ريالًا.
جدول الراتب الصافي لرواتب شائعة
يوضح الجدول التالي صافي الراتب للموظف السعودي لعدة رواتب شائعة، على أساس أن بدل السكن 25% من الأساسي ودون بدلات أخرى، بالنسبتين القديمة والجديدة:
| الأساسي + السكن | خصم 9.75% | الصافي (قبل 2024) | الصافي (النظام الجديد) |
|---|---|---|---|
| 4,000 + 1,000 | 487.50 | 4,512.50 | 4,462.50 |
| 6,000 + 1,500 | 731.25 | 6,768.75 | 6,693.75 |
| 8,000 + 2,000 | 975.00 | 9,025.00 | 8,925.00 |
| 10,000 + 2,500 | 1,218.75 | 11,281.25 | 11,156.25 |
| 15,000 + 3,750 | 1,828.12 | 16,921.88 | 16,734.38 |
| 20,000 + 5,000 | 2,437.50 | 22,562.50 | 22,312.50 |
وإذا كان لديك بدل نقل أو بدلات أخرى فأضفها إلى الصافي كما هي، لأنها لا يُخصم منها اشتراك التأمينات.
الفرق بين الراتب الإجمالي والراتب الصافي
الراتب الإجمالي هو مجموع ما يستحقه الموظف من الأساسي والبدلات قبل أي خصم، أما الصافي فهو ما يصل فعليًا إلى حسابه البنكي بعد خصم اشتراك التأمينات وأي خصومات أخرى مثل الغياب أو السلف أو أقساط التمويل التي يُتفق على اقتطاعها. ولذلك عند المقارنة بين عروض العمل، قارن الصافي وليس الإجمالي فقط، وانتبه إلى توزيع الراتب بين الأساسي والبدلات لأنه يؤثر على التأمينات ومكافأة نهاية الخدمة.
ما هو نظام ساند؟
ساند هو نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، ويُخصم له 0.75% من الموظف السعودي ومثلها من صاحب العمل. ويستفيد الموظف من ساند إذا فقد عمله لأسباب خارجة عن إرادته، فيحصل على تعويض شهري لمدة محدودة بحسب مدة اشتراكه، بشرط استيفاء الشروط النظامية.
لماذا لا يُخصم من غير السعودي؟
لا يخضع العامل غير السعودي لفرع المعاشات ولا لساند، ويقتصر اشتراكه على فرع الأخطار المهنية الذي يتحمله صاحب العمل بالكامل بنسبة 2%، لذلك لا يُخصم من راتبه شيء للتأمينات، ويحصل على راتبه كاملًا ما لم توجد خصومات أخرى.
كيف تتأكد من اشتراكك في التأمينات؟
- سجّل الدخول إلى تطبيق أو موقع التأمينات الاجتماعية عبر النفاذ الوطني.
- اعرض «مدد الاشتراك» لتتأكد من تسجيلك والأجر المسجل لك.
- قارن الأجر المسجل بالأساسي والسكن في عقدك، وإذا وجدت اختلافًا فراجع جهة عملك.
نصائح لفهم مسير راتبك
- راجع قسيمة الراتب كل شهر، وتأكد أن الخصم يطابق النسبة الصحيحة لفئتك.
- تأكد من تسجيل الأجر الصحيح في التأمينات، لأن المعاش التقاعدي يُحسب عليه لاحقًا.
- إذا زاد راتبك الأساسي أو بدل السكن، فسيزيد الخصم تلقائيًا بالنسبة نفسها.
- عند التفاوض على عرض عمل، اسأل عن توزيع الراتب بين الأساسي والبدلات لمعرفة الصافي الحقيقي.
وتذكر أن حاسبة الراتب الصافي تعطيك نتيجة تقديرية سريعة، وأن المرجع النهائي هو مسير الراتب المعتمد من جهة عملك والأجر المسجل في التأمينات الاجتماعية.
أسئلة شائعة عن حاسبة الراتب الصافي
كم نسبة خصم التأمينات من راتب الموظف السعودي؟
9.75% لمن اشترك قبل 3 يوليو 2024، و10.75% للخاضعين للنظام الجديد من 1 يوليو 2026.
هل يُخصم من بدل النقل؟
لا، الاشتراك يُحسب على الأساسي وبدل السكن فقط.
هل يُخصم من راتب المقيم للتأمينات؟
لا، يتحمل صاحب العمل 2% للأخطار المهنية عن المقيم دون خصم من راتبه.
للتحقق من الاشتراك والنسب الرسمية زُر موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، واستخدم أيضًا حاسبة مكافأة نهاية الخدمة ومواعيد صرف الرواتب في السعودية.
